マイナンバー　従業員の本人確認どうするか？

継続して働いている従業員に対しても本人確認をする必要あるのか？

雇用契約成立時等に本人であることの確認をおこなっている場合で、

知覚すること等により、個人番号の提供を行う者が本人であることが

明らかな場合には、

マイナンバー収集時の本人確認は不要です。