ストレスチェック制度運用方法

いよいよ12月からストレスチェック制度が開始されます。

 

ストレスチェック制度を、簡単に言うと

１．ストレスチェックの実施

２．医師の面接

３．結果の集計・分析

を行いましょうと言う制度です。

 

ストレスチェック制度の用紙や業者を選びました！

これで安心ではありません。

 

しっかり衛生委員会を開き（議事録作成）

・高ストレス者の基準

・医師の選定

・医師の面接指導でない場合の、別の相談窓口の開設

・結果を見れる人を決める

・集計・分析して職場に活かす！方法

をしっかり委員会で話し合うことをお勧めします。

 

この議事録がのちのち安全配慮義務を履行しているか

否かの判断材料になりますから。

＊＊衛生委員会の開催がとても大切になっていくでしょう。＊＊